La vida medio llena

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Gracias, Pedro

 

 

Damos gracias a la Virgen de Guadalupe , al Sagrado Coraz√≥n,¬†¬†al Cristo de Medinaceli, a San Judas Tadeo‚Ķ ¬°Pedro Almod√≥var vuelve a la comedia! 25 a√Īos despu√©s de Mujeres al borde de un ataque de nervios y despu√©s de un filme tan desasosegador como La piel que habito, la verdad es que el director manchego se ha hecho y nos ha hecho un favor a todos rodando una cinta disparatada. Seguro que el maltrecho cine espa√Īol tambi√©n lo agradecer√°.

 

 

Una buena noticia , sobre todo, porque hablamos de un filme coral con lo mejorcito de nuestro país en materia de actores; rodado en el aeropuerto de Ciudad Real (que para algo ha servido); y con un guión, del que sólo sabemos por sinopsis y trailers, pero que seguro que nos lleva de nuevo al imaginario del mejor Almodóvar de los 90.

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Esperamos, palomitas en ristre, que Los amantes pasajeros asome por las pantallas. El 8 de marzo, día de la mujer. Las mujeres, que tan importantes han sido en la vida y los guiones de Almodóvar. Un día estupendo para dar una buena noticia. 

Cristina Pérez
Periodista

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Buenas noticias: si no las tienes, fabr√≠calas.

Las buenas noticias están siempre ahí, solo hay que buscarlas. Aunque a veces resulte complicado. En esos momentos, una buena opción es fabricarlas, generar tu propia transformación, decirle a tu entorno que no te vas a quedar quieto y que en tu mano hay algo que puedes hacer. Esa evolución transformadora es exponencial cuando se generan dinámicas positivas en nuestros entornos de alta influencia.

 

En mi opinión, el concepto Entorno Personal de Aprendizaje tendrá una gran vigencia durante largo tiempo. Los títulos, las formaciones regladas, el simple almacenamiento de conocimiento…  no tendrá tanto valor como en el pasado y lo importante será el uso que hagamos con toda esa información. Para lograr ese objetivo, me gusta también el concepto de Life Long Learning,  algo que implica más continuidad en el aprendizaje y en las capacitaciones.

 

Esquem√°ticamente propongo tres grandes bloques para nuestro Entorno Personal de Aprendizaje Permanente:

 

–¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† En tu lista de tareas ten siempre una abierta que sea aprender. Hay miles de recursos de m√°xima calidad en internet. Desde los MOOC, hasta charlas de TED hay un enorme abanico de posibilidades de mejorar tus capacidades y estar enterado de las √ļltimas novedades y tendencias de tu sector de actividad.

–¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Dedica una parte de tu tiempo a descubrir, a leer. Me gusta el concepto Serendepia que se refiere a los hallazgos ocasionales. Simplemente lee, navega. No busques nada, deja que el conocimiento te sorprenda. Os propongo una herramienta que utilizo a menudo para ello: Stumble Upon . Su traducci√≥n es ‚ÄúTropezar‚ÄĚ. Ya sea tecnol√≥gicamente o en formato papel, dedica una parte de tu tiempo a leer. Todo tiene que ver con todo.

–¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬†¬† Esfu√©rzate por entrar en contacto e interactuar con personas que consideres interesantes. Cultiva tus contactos y, a trav√©s de ellos, conseguir√°s otros. Si cada a√Īo mejoras tu red de contactos en 6 personas (una cada dos meses), el aprendizaje que obtendr√°s ser√° el elemento potenciador de los dos anteriores. Sin personas, el conocimiento pierde sentido. Es la clave de nuestro progreso.

 

En nuestro Entorno Personal de Aprendizaje Permanente nadie nos va a evaluar, nadie nos har√° un examen, ni nos pondr√° notas. Si alguien nos pregunta ‚Äú¬Ņqu√© has aprendido?‚ÄĚ ¬†no podremos poner en una lista lo que nos pregunta. Pero en cambio, sabremos que nuestra mochila est√° llena de cosas nuevas e interesantes, que nos colocan un paso por encima del que no hace nada, del que se deja llevar. Tendremos una buena noticia acerca de nosotros mismos.

Firma invitada:
Manuel Laborda

Director de Platransforma
@manuelaborda

Mi hijo est√° preparado: abdico

Siempre se ha hablado de lo modernos que son los pa√≠ses del norte de Europa. Y esta semana, han vuelto a dar ejemplo de ello. La Reina Beatriz de Holanda ha protagonizado una de las mejores campa√Īas de relaciones p√ļblicas de los √ļltimos tiempos. Sencillamente, ha abdicado.

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A los 75 a√Īos, y despu√©s de 32 de reinado, la soberana ha decidido de forma discreta dar paso a su hijo¬†Guillermo¬†al frente del trono. El heredero, de 45 a√Īos, tiene ahora la misi√≥n de dar aires nuevos a la monarqu√≠a holandesa. Para ayudarle, tiene a su lado a la princesa¬†M√°xima,¬†uno de los miembro de la familia real m√°s valorado por los holandeses.

Con esta abdicaci√≥n, la Reina Beatriz consigue, entre otras, dos cosas. En el terreno familiar, tendr√° m√°s tiempo para dedicarse a su hijo Friso, en coma tras un accidente de esqu√≠. En el √°mbito profesional, con su abdicaci√≥n contribuir√° a modernizar la instituci√≥n dot√°ndola de un rey joven, con ganas de viajar y actuar como relaciones p√ļblicas, con amplia preparaci√≥n empresarial y con buenos contactos entre los pr√≠ncipes herederos del resto de Europa. Adem√°s, la confianza que demuestra en su hijo, dej√°ndole el puesto, es la mejor garant√≠a de √©xito en la continuidad din√°stica. Elimina cualquier duda acerca del joven heredero. ¬ŅQu√© m√°s se puede pedir?

Es una gran jugada para un pa√≠s que quiere continuar siendo mon√°rquico. Si ya tengo 75 a√Īos y mi hijo est√° preparado, me jubilo. Eso ha debido pensar la Reina Beatriz. Sin embargo, en un pa√≠s del sur de Europa y con una monarqu√≠a pasando por sus horas m√°s bajas, el monarca quiere seguir siendo rey del siglo XX y no dar paso al rey del siglo XXI. Si aqu√≠ no es tradici√≥n abdicar, yo no abdico ‚Äďdebe pensar-. Una pena desaprovechar la ocasi√≥n de una retirada a tiempo.